2017年7月6日，以携手泰金，共创未来为主题的上海泰金电子科技有限公司经销商签约仪式在上海华纳风格大酒店隆重召开。泰金科技有限公司董事长柳云峰率领公司各高管出席了大会、16家核心经销商共计100多名代表应邀参加了本次会议。本次会议充分体现了上海泰金电子科技有限公司股权激励大会的底蕴。西姆股权激励研究院副院长汪海军携泰金科技咨询项目组全员来到了仪式现场，主持了本次会议。
在仪式上，泰金科技董事长柳云峰在致辞中，讲述了泰金科技的发展历程： “泰金是一个历史非常悠久的企业，回望过去十几年，经过去年公司的重组再融资，泰金如今凤凰涅槃，浴火重生”，以及目前取得的成就：“这次请各位领导专家朋友前来，见证公司的阶段性成果，在公司领导专家的带领及全体员工的努力下，我们的2代机和App软件在短短4个月内完成了形式、外观、ui等各项设计，并且坚持使用好的资源。在参加的产品发布会中，我们的产品获得了最佳产品奖。”现场的人们都被柳总的介绍所振奋，对泰金接下来的发展充满信心。
经销商签约
西姆股权激励研究院汪海军副院长先和大家分享了与柳总接触过程中的故事：“我在与柳总的沟通中，柳总一直强调要给予经销商的股权，以及调整公司的股权架构要与公司的战略发展和商业模式联动，所以泰金在二代机'联智云智慧门禁对讲系统'产品发布的同时，就给经销商实施了股权激励，而在我为其他企业做股权激励时，通常都是在上市前才实施”，慨叹于柳总的胸怀。
汪海军副院长讲解股权激励方案
随后对经销商股权激励目的、激励方式、激励对象、数量等进行了详细的讲解，指出无论是持股模式还是激励占比，柳总的选择无不体现了其宽广的胸怀：“通常，实施股权激励，有两种模式，一种是完成业绩条件后再授予股权，另一种是授予股权后，我们共同拼业绩拼未来，柳总选择了后者，希望与各位经销商朋友共同努力，共创泰金的未来。这次经销商授予的股份总额，占我们整个泰金公司股权总额的25％，占到了四分之一，而我们泰金目前的股东一共已有13位，所以这次拿出的激励份额还是相当大的。”
最后谈到泰金对未来的规划，汪总指出：“泰金的商业模式在座各位已有了解，泰金最有价值的就是App ，当App的装机数量在1万个、10万个时不值钱，但是一旦达到了千万级别，那每个app的价值就成几何倍数增长，如果在2018年年底完成了目标，按照柳总的想法，泰金的估值将达到200亿以上，那么1％的股权就有2个亿的价值！”汪副院长的一番话令在座的经销商朋友们激动不已。
本次会议的召开赢得了广大经销商朋友的高度评价。“每一家公司都有着自己的梦想，我们泰金科技也是一样，有着和经销商共同走向世界的梦想。”我们泰金和经销商的携手共进，共创未来！
上海泰金电子科技有限公司
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